执法局党委基层党建工作述职报告
纪委监察局党委抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓委局机关党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、切实履行党建工作第一责任人职责。一是继续加大对党建工作的研究力度。主持召开2014年机关党委会议2次，认真谋划全年党建工作;带领党委成员及各支部委员，研究确定年度党建工作重点,找准工作着力点。二是进一步加强学习型党组织建设。组织党员领导干部讲党课4次、党员集中学习7次、参观红色教育基地和先进事迹图片展共3次、观看《焦裕禄》等教育片3次、举办十八届四中全会精神培训班1期。积极争取委局对机关党建的支持，为机关党委建立了图书室，实行每月推荐好书制度，为机关党员干部开展读书学习活动搭建平台。
2、较好地完成了本年度党建工作任务。一是建立健全党内规章制度。制定了《党员干部调查研究制度》、《下访制度》、《党员联系群众制度》及“十条禁令”等20余项制度，切实形成了长效管理机制。二是加强党员队伍建设。各支部本着严肃认真的态度，召开了高质量的组织生活会，进行了民主评议党员;开展了常委领导带头讲党课、党风廉政警示教育、理想信念教育等活动。20xx年，委局机关党委发展了2名新党员，1名预备党员按期转正，为党组织增添了新鲜血液。
3、创建服务型党组织建设情况。按照机关工委的工作要求，委局制定了《开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，并按照《方案》要求认真组织实施。一是深入红土崖镇大镜沟村开展“修村路、听民意、访民情”活动，为该村修路600延长米，走访农户26户，为群众解决买药难等问题。二是机关每个党支部包保一户困难群众，2014年委局党员、干部共捐款11000余元，用于帮扶困难群众的'学习生活，为他们送去了党的温暖;协调资金30余万元，为抚松县江沿村修路、建蔬菜大棚。三是开展“党组织联系社区”活动，委局积极与建行社区进行对接，通过了解到社区办公困难，为社区捐赠桌椅、复印机等办公物品折合人民币3万余元，协调解决暖房子改造事宜。四是积极参加市直机关工委组织的一系列活动，在活动中提高党员干部的综合素养。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我也认识到一些问题和不足：一是对机关党建工作重要性认识不足，深入基层党组织调研少，对机关党建工作研究不深不透。二是委局机关各支部委员作用发挥不明显，还存在“重业务、轻党务”的思想，对新形势下如何抓好党建工作谋划不足。三是党内生活制度执行不到位，对党员监督管理不严格，存在“失之于宽、失之于软”现象，导致一些党务工作抓得不实。
产生以上问题的主要原因，我认为主要有三个方面：一是“抓好党建是最大政绩”的政绩观树的不牢，在精力分配和工作摆布上，抓业务工作多，抓党建工作少。二是支委兼职较多，对党务工作投入精力不足，习惯于被动地接受党建任务，工作方法简单。三是对党内组织生活重要性认识不够，存在制度宣传不到位，缺乏有效的监管和制约手段，激励问责机制流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
1、牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识。采取座谈交流、深入调研等多种方式，多了解党员干部思想动态，带领各支部有针对性地抓好党建工作落实，主动接受党建任务，结合纪检监察“三转”职能的新变化，改进方法，加强党员教育管理，有计划地开展各类培训，加强能力培养，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、夯实基础，充分发挥委员作用。按照党组织换届要求，委局机关党委所属支部已届满，做好新一届的支部改选，配强配齐支委班子，加强新一届支委的培训、强化各委员履行职责，以更好地发挥支委作用，为委局机关党委服务中心、建设队伍提供组织保障。
3、加强教育管理，健全党建工作机制。以“服务中心工作，提高委局机关干部党性修养”作为党建工作的切入点，采取领导干部上党课、定期谈心谈话、观看正反典型教育片等方式，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育;建立健全《支部书记例会制度》、《基层支部工作制度》等，强化制度约束和落实;注重创新学习和活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
2015执法局党委基层党建工作述职报告
一、工作职责履行情况
一是突出抓部署强指导，班子队伍不断增强。坚持民主集中制原则，局党委先后召开27次会议，16次中心组学习会，认真传达贯彻上级会议精神，部署安排党建工作,研究解决党建工作进展不均衡等问题20多个。坚持每月对局属支部督查检查，督促工作落实，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等违法违纪行为。开展了基层党支部书记抓党建述职评议，通过述、评、考，有效提升了基层党支部书记的履职能力和水平。
二是突出抓保障促落实，基层基础不断夯实。加大人、财、物投入力度，有力保障了党建工作顺利开展。把24名优秀的党员干部选拔到各基层支部班子中，充实了基层党建工作力量。扎实开展教育实践活动，整改“四风”问题26条，完善制度8个，开展约谈3次。督促7个支部按时召开组织生活会，落实“三会一课”等制度，整顿提升软弱涣散党组织1个。严格党员教育管理，发展党员3名，对106名党员档案进行了规范整理。
三是突出抓服务促发展，工作水平不断提升。组织在职党员到社区开展志愿服务活动11次，选派1名优秀年轻干部到村担任常务副支书。筹措资金5万元，为“双联”村硬化道路、修建水渠，改善基础设施条件。组建了7个党员服务小分队，党员骨干带头，全力服务地下管网配套、天然气入户等民生工程，开展环境卫生专项治理，为群众措办实事22件、解决突出问题15个，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在服务城市管理中得到充分显现。
二、存在的主要问题及原因
存在问题：一是工作履职不到位。对党建工作认识不够，研究不深，督查指导不到位。二是党建与业务工作结合不紧密。没有找准党建和业务工作的结合点，存在以工作代替党建问题。三是投入保障不到位。对活动阵地建设、工作条件改善投入不够，造成基层党组织学习教育难、活动开展难、工作推进难。四是工作亮点不突出。党建工作缺少新思想、新举措，工作平铺直叙，缺乏典型支撑。
产生问题原因：一是思想认识有偏差。把更多精力用在抓业务、建项目、引资金上，领导力量和工作力量投入不足，存在重业务轻党建现象。二是理论研究不深入。对党建理论缺乏系统学习，相关政策、组织制度掌握不全面，工作整体谋划不到位。三是责任体系不建全。考核评价、激励约束等制度乏力，压力传导不到位，责任落实有欠缺。四是制度执行不严格。党内制度执行不力，活动开展不经常，党员缺乏应有的党性锻炼。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，我们将按照本次会议要求，以落实主体责任为抓手，创新观念，积极履职，确保党建工作取得新成效。
一是抓好主体责任落实。牢固树立责任意识，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决克服重业务轻党建现象，把从严治党责任承担好、落实好。
二是深化机关作风建设。建立健全议事决策、内部监督等制度，修订完善追责问效、激励约束等管理机制。巩固提升教育实践活动成果，持续抓好党员干部教育管理，全力打造党性强、守纪律的城市管理执法队伍。坚持每月开展党委中心组学习，落实好每周1次的集中学习教育制度。加大执纪问责力度，严肃查处上班迟到早退、工作落实不到位等违纪行为。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主集中制等党内制度，认真开展组织生活会、谈心谈话等党内活动，定期开展批评与自我批评，使党员在党内组织生活中锤炼党性，提升素质。
四是积极培树工作典型。以先锋引领、双联行动、服务型党组织建设为抓手，配齐配强8名党务干部，健全完善7个活动阵地，培树城市环境卫生管理所、城市管理综合执法大队2个党建典型。全面推行精细化管理，划分党员责任区，创建党员示范岗，打造环境卫生示范路、街路秩序示范街，发挥示范带动作用，不断提升城市管理服务水平。
