非公企业和社会组织党建工作述职报告
非公有制企业是指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。下面是小编整理的非公企业和社会组织党建工作述职报告，欢迎大家参考!
非公企业和社会组织党建工作述职报告一
根据会议安排，现就我县2016年非公企业和社会组织党建工作情况汇报如下：
一、主要做法
(一)注重优化设置，扩大党组织覆盖面。一是找准突破口，精准发力。我县盯住产业园区、非公企业和社会组织集聚区、全县性社会组织和重点行业社会组织和难点领域这几个方面精准发力。各乡镇、街道和市场监督管理、民政、国税、地税等部门形成联动机制，做到了口径一致。二是采取多种方式，灵活组建。对那些规模较大，人数较多，生产经营场所固定的"两新"组织进行单独组建;对那些行业相同或相近、驻地相对集中、企业规模较小、党员人数较少的"两新"组织，进行协调联合组建。三是积极探索创新，扩大工作覆盖。对那些暂不具备建立党组织条件的"两新"组织，通过下派党建指导员、发展党员等方式实现党的工作覆盖，同时，探索通过社区网格化管理，扩大区域内非公企业和社会组织党的工作覆盖，确保党的工作能够开展起来。截止目前，我县非公企业106家，已建立党支部31个，覆盖69家企业，覆盖率为65%;社会组织28家，已建立党支部8个，覆盖24家社会组织，覆盖率为85%。非公和社会组织党的工作覆盖率达100%。
(二)注重规范管理，增强党组织凝聚力。一是抓机制，强化领导责任。把非公党建工作为年终各乡镇基层党委书记履行基层党建工作责任制述职重要内容，建立县领导联系企业制度以及目标管理、情况通报、考核验收等制度，形成一级抓一级、个个有责任、层层抓落实的`工作机制。二是抓党员管理，强化发展型服务型党组织建设。采取"五结合"的方法强化党员教育管理，即集中与分散活动相结合;工作时间与业余时间相结合;必要的会议与灵活小型活动相结合;政治学习与业务学习相结合;党务工作者专职与兼职相结合，创建企业学习型党组织。去年以来，借助县委举办"经济大讲堂"等平台共培训"两新"组织党组织书记和党员700余人次。三是抓"两支"队伍(即党建指导员和非公企业党组织书记)，强化工作职能。从相关部门和乡镇、街道选派了47名优秀干部担任党建指导员，在服务"两新"组织发展的同时，督促指导非公企业和社会组织加强党建工作。在培养党组织书记方面，坚持"三个严格"，政治素质严格把关，业务能力严格测试，工作热情严格考察，逐步建立起全县非公党务工作人才库。
(三)注重创新载体，发挥党员作用。一是创新开展"五个一"活动。围绕企业改革和生产经营，扎实开展"五个一"活动，即每名党员帮助一名员工提高技能素质;每名党员培养一名入党积极分子;每名党员组织完成一项"微改革"、技术创新项目;每名党员向公司提出一条合理化建议;每名党员向社会奉献一份爱心等，提高企业的生产经营效益。如：玉屏温氏畜牧有限公司在全县已发展养殖户490户(300头以上/户)，饲养规模147280头，平均利润达230元/头。整个项目建成后，将解决就业人员1300余人，可增加农民人均纯收入500元。二是积极开展创建"双强六好"评选活动。即"发展强、党建强，生产经营管理好、企业文化建设好、人才队伍培养好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建设好"和谐企业评选活动，鼓励企业主积极承担社会责任，支持社会公益事业。如田坪镇振兴米业公司为企业所在地田冲村捐助"民心党建基金"5万元，康华房地产公司共捐助"民心党建基金"16万元，去年以来，全县非公企业共捐助"民心党建基金"200余万元。三是注重示范带动。为全面加强非公企业党建，实现以点带面，重点突破，我县成功打造了玉屏温氏公司党支部、玉屏皇桃合作社党支部、振兴米业有限公司党支部等示范点。同时加大经验典型的宣传力度，分别在人民网、共产党员网等国家级网站发表了50余篇信息，成功营造了心往一处想，劲往一处使的良好企业文化，为企业发展凝聚人心、统一思想，提供不竭动力。
二、存在问题
一是社会组织的工作力量相对薄弱，规范化建设有待提高。二是企业主的重视和支持不够。党支部活动时间得不到保障。党组织活动内容与党员的思想实际、企业的生产经营实际结合不紧。三是党员发展、管理难度大。有的优秀年轻职工忙于生产，加入党组织的积极性不够高。四是党员流动性大，不便于加强党员日常教育和管理。
三、下一步工作安排
下一步工作中，我县将按照"存量分类建""增量有效接""变量科学管"的"三量"管理模式，进一步强化非公经济组织和社会组织党建工作。一是进一步扩大党组织覆盖面，加大党员发展力度。二是以教育培养为重点，选配优秀党组织书记和党建指导员，推进"两学一做"学习教育在非公党支部中学习常态化。三是创新工作方式，促进党员和党组织在非公企业中充分发挥作用。四是整合培训资源，以"党员强技能、企业增效益"为目标，以生产经营为中心加大对非公企业党员的培训力度。五是以典型选树为重点，加大宣传。同时加大督促指导力度，使非公党建工作质量不断上新台阶。
非公企业和社会组织党建工作述职报告二
根据会议安排，现就我县2016年非公企业和社会组织党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)抓好"红色党建"扩覆盖，构建"两新"党建新格局。一是切实履行党建工作主体责任。作为非公和社会组织工委书记，我牢固树立"抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建"的理念，始终把扩大非公企业和社会组织"两个覆盖"作为中心工作来抓。二是狠抓落实"百日攻坚"行动。通过县级派单、乡镇派人、村级协助的三级联动排查，我县建立了红黄蓝"三色"台帐，实行动态管理，季度更新，对存量和增量中有党员的"两新"组织全部组建了党组织。2016年我县累计新建非公企业党组织168个，社会组织党组织15个，涵盖非公企业496家，社会组织35家，党组织覆盖率分别达到57.6%和94.5%。三是精准选派党建指导员。按照"双向选择、动态管理、全覆盖"的原则，我县精心选派了366名政治坚定、品行端正、热爱党务工作的党员干部担任"两新"党建指导员，宣传党的政策，指导党的活动，推进"两新"党建在点上深入，在面上拓展。
(二)抓好"蓝色党建"提服务，助推"两新"党建新动力。一是严格落实规章制度。按照非公和社会组织工委"四项制度"要求，按期召开工委会、联席会，认真落实"两新"党费返还和领导联系服务制度。2016年，返还"两新"党费1.6万元。二是扎实开展"两新"党建调研工作。2016年，我县组织14个联席会议成员单位深入各自领域和联系的"两新"组织进行调研，发现问题、提出建议，撰写了详实的调研报告，为进一步做好"两新"党建提供了重要参考。三是创新发展机制。我县充分发挥农村专业合作社作用，提出了"三社一中心"机制，探索了"支部+合作社+集体经济+贫困户"等产业发展模式，成功打造了年盈利30万元的青山蛋鸡养殖专业合作社和坳田生态竹苑集体经济。
(三)抓好"绿色党建"助发展，增强"两新"党建新活力。一是大力培育创建党建工作示范点。按照"精品年"创建方案，我县围绕"六有"创建目标，实行"一对一"指导，明确联席会议成员单位分别负责创建一个"两新"党建工作示范点。通过定点联系、定期指导、定时考评，2016年，我县创建了高平实验学校、鑫鑫养殖协会等6个党建工作示范点。二是深入开展"双百双助"与"百企帮百村"活动。积极引导企业帮扶贫困村，联系贫困户，企业回馈社会效果明显。2016年，我县非公企业投入帮扶资金6000余万元，提供就业岗位2000余个，帮扶项目30 个，新修通组联户路50余公里，救助贫困学生178名、贫困户189户，在全县精准扶贫工作中发挥了积极作用。三是深化"创先争优"活动。我县以"两学一做"学习教育为契机，运用"四个示范"和"四个典型"活动载体，把"两新"党组织活动与自身发展效益结合起来，组织引导党员开展志愿服务主题活动，送技能、送文化、送关怀，丰富党组织生活，发挥党组织的凝聚带动作用。2016年，我县1个非公企业和1个社会组织获全市"先进基层党组织"表彰。
(四)抓好"本色党建"促规范，提升"两新"党建新水平。一是选优配强党组织班子。我县以第十届村级党组织班子换届为契机，充实了19名企业主、8名社会组织负责人担任党支部书记。二是强化教育培训。坚持将"两新"党组织书记、党务工作者培训纳入全县党员干部教育培训总体规划和年度计划。全年，共培训"两新"党支部书记66人次，党务工作者128人次。同时，以"双培双带"工程为平台，建立了黄板苗王湖、正大茶园两个党员实训基地，培训"两新"组织党员专业技术人员30人次。三是从严从实发展党员。按照《贵州省发展党员工作规程(试行)》要求，我县坚持多方选优、坚持教育培训、坚持严格管理，严把发展党员各个关口。2016年，共培训"两新"组织入党积极分子36名，发展党员22名。
二、存在主要问题
一是"两新"党建工作基础比较薄弱。大部分党组织阵地建设、工作力量、经费保障等没有按照要求做到位，导致工作滞后;二是"两新"党组织党员流动性大，组织关系难转接，支委班子难组建，组织工作和党的活动不正常;三是党建工作和生产经营结合得不够融洽，服务企业发展和职工群众的针对性和实效性不强，党组织作用发挥小。
三、下步工作打算
一是巩固提升组建成果。按照"存量分类建、增量科学管、变量无缝接"的工作要求，建好"三量"台帐，做好已建党组织关系转接、活动室建设等工作。继续按照应建必建的原则精准施策，做到有形覆盖和有效覆盖有机统一。
二是加大物力财力投入。督促落实税前列支、党费返还制度，争取财政支持，列出专项资金，启动"两新"示范点党员服务中心建设，推进建立"两新"党组织书记工作补贴管理考核机制。
三是建设党企和谐文化。深入推进"两新"组织"两学一做"常态化、制度化，坚持边学边改边干。引导"两新"组织把党建工作与企业文化建设有机结合起来,强化宣传，形成融和的党建文化和企业文化，发挥党组织政治核心和政治引领作用，促进"两新"组织党建强发展强。
