2017乡村基层党建工作述职报告
2017乡村基层党建工作述职报告一：
在县委县政府正确领导下，我与党委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)、坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”。一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，不断提高班子成员政治思想素质。借助教育实践活动大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，增强理想信念观念，自觉同县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在树立群众观念、为民服务、信访稳定等工作上，我带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导干部共走访群众1000余户，帮扶困难党员30余人，为群众办实事100多件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。
(二)、坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，做到“四个加强”。一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。全乡4个后进村配强了支部书记，修建了党员活动室，制定了转化方案，到目前为止，4个后进村都有不同程度的转化。二是加强制度建设。完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等10项制度，促进党组织生活的规范化、制度化。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，为党输送新鲜血液。今年发展党员6名，致富能手、合作社负责人4名，返乡青年2名，四是加强农村经济发展。以土地流转为抓手，积极搭建了交流平台，今年全乡土地流转5000亩，协调帮助各村理清发展思路，发展设施蔬菜和露地蔬菜1800亩，种养殖合作社90余家，农业龙头产业一家，通过发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实了党建工作后盾。
二、存在的主要问题及原因
1、对抓党建工作重视程度不够高。抓经济工作时间偏多，抓基层党建时间偏少，尤其是抓农村党建时间比较少，认为那是理论东西，一时半时看不到变化，有时还用经济工作代替党建工作，党建工作成为“副业”，对基层党建工作从思想上重视程度不够高。
2、对抓党建工作力度不够大。在抓工作落实上推进力度不够大。工作布置多，跟踪督导少，农村党建个别制度流于形式，监督不到位，个别村“两委”班子还存在违纪行为，工作上存在相互推诿、扯皮现象，今年有2名村支部书记受到党内严重警告处分，在带头调动村干部积极性，组织村干部带领群众增收致富上，缺乏身先士卒的勇气。
3、对抓党建工作创新办法不够多。党员培训形式、内容和手段比较单一，针对性不强，教育培训的质量不高，效果不明显，存在着思想观念和精神状态与经济社会快速发展的要求不相适应现象。对软弱涣散村整顿缺乏深入调研，主动研究提高村书记“双带”能力上做的不够，个别村还属“难点村”“贫困村”、“负债村”。对村级后备人才培养只考虑眼前，缺乏长远谋划。
4、对抓党建工作奖惩措施不够严。由于投入经费少，在抓基层党建工作落实上，激励问责机制不够完善，奖惩措施还不够有力，让基层干部感到干好干赖区别不大，工作缺少压力和动力。
认真反思存在的问题，主要原因有三：
一是政绩观存在偏差。没有把做好基层党建是最大的政绩放在首位，认为经济工作容易出成绩，看得见摸得着，基层党建一时半会看不到变化，在抓常、抓细、抓长上做的不好。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。
二是在统筹谋划上一手软一手硬。重经济、轻党建，重部署、轻考核，重显绩、轻潜绩，没有把党建作为主业来抓。
三是督导问责上还不到位。虽然每年初我都要求把基层党建工作纳入实绩考核，但在考核结果运用上，由于自己思想上不够重视，措施上不得力，所以对基层负责人很少问责，致使其没有紧迫感和压力。
三、下步工作思路和主要措施
一、端正思想，把党建工作作为主业来抓。加强理论学习，树立正确的政绩观，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真履行党建“第一责任人”职责，自己带头组织学习，带头提高，带头查摆问题，带头作出承诺，带头组织整章建制整改问题。
二、完善党建工作制度，全力提升基层党建水平。深入研究，不断完善基层党组织学习、党内生活制度，建立各村党组织履职台账，敦促领导干部践廉、诺廉、守廉，杜绝领导干部违纪违法行为;通过全面协调督导，狠抓制度落实;加强农村党组织硬件建设，使村级活动场所、党员活动室以丰富多彩内容和形式真正成为联系群众、服务群众的纽带和桥梁。
三、丰富培训载体，培树后配人才，不断提高党员干部带领群众致富增收的本领。在加强党员干部理论学习培训的基础上，通过聘请农业专家和技术员培训、外出观摩、交流等不同形式和内容，加强对农村党员干部的多种形式的'培训，使他们掌握至少一项致富项目，成为村致富增收的“领头雁”和“带头人”。同时，以这次村“两委”换届为契机，重点培树企业家、致富能手、返乡青年为后备人才，建立能人信息库，为配强选优农村“两委”班子打下坚实的基础。
四、加大经费投资，建立完善的考核制度。积极破解党建保障方面难题，加大运转经费力度，全乡在原来基础上再增加20%的资金投入，并建立考核制度，作为年度领导干部实绩的一项重要内容和评优评模的重要依据。严格奖惩制度，对工作积极，成绩突出的领导干部积极给予表彰和奖励，对工作拖拉，完不成工作目标的领导干部给予严厉的批评和惩罚。努力实现群众满意度100%.
2017乡村基层党建工作述职报告二：
一、 加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平
作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。
一是系统学习科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业知识学习，坚持联系实际，强化服务功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保证。作为村支部书记，我深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，全年来，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，达到了化解和处理。群众中的实际困难基本达到了解决。三是充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神，认真学习新党章，在学习中本人能够围绕中心服务大局，带领一般人，迅速掀起学习十八大报告，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。
二、把维稳工作放在平时工作重要日程
本人作为村支部书记，在抓社会稳定方面，狠抓领导责任制的落实，带领支村委干部认真履行社会治安综合治理职责，把维稳和信访工作纳入重要议事日程。健全完善矛盾纠纷排查调处机制，有效预防和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建设，全村今年已来无刑事犯罪，无参加非法组织，无上访。
三、加强基层组建设
带出一个好队伍，基层组织是基层全部工作的基础。没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织建设为党支部工作的重中之重。
(一)强化民主集中制。进一步完善并认真实行支村委班子集中领导和个人分工负责制，不搞一言堂，家长制对于重大项目，经济发展，干部分工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。(二)是落实工作职责，结合本村实际情况，根据班成员各自特点，科学分工。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位责任，(三)是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态。注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。
四.民生工程无小事
为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策，一年来，本人带领村里一班人，大力加强环境整治工作，有效改善了村民的生产生活环境，并完成全村亮化工程，安装路灯16盏。
一年来，我自认为，各项工作都取得一定成绩，这是党委政府坚强领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，这些成绩与党委政府和广大党员群众的要求，仍有一定差距，在工作中还有一些不足，我深知要更好履行职责，必须进一步解放思想，按照学习新党章，展示新形象，奋斗新跨越的要求，团结班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地为人民群众服务。
