基层党建工作述职报告通用范例
基层党建工作述职报告通用范例
20xx年，我局机关党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委直接指导下，深入学习习书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八大、八届三中、四中全会精神，省委六次党代表大会和市委第十二次党代表大会精神，以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线，全国推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了较为显著的成效。党员干部作风明显改进，服务意识进一步增强，工作效力显著提高，为推动年度中心工作任务完成，加快粮食经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。
一、20xx年度工作完成情况
(一)加强组织领导，抓好班子队伍建设。
局党委本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员综合素质，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善每月例会和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创粮食工作新局面的坚强核心。
(二)深化理论学习，抓好党员队伍建设。
一是加大党员干部理论学习力度，有限于提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务粮食工作水平，采取党委(党组)理论中心组带机关方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《海口市粮食局党委20xx年理论学习计划》，将党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习书记系统重要讲话精神、党的群众路线教育实践活动规定的文件和学习资料、中央八项规定精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排学习。通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式认真落实。今年召开党委(党组)集中学习研讨会20次，每次集中学习研讨，1名领导作中心发言;每次集中学习研讨会，各支部组织学习讨论，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型机关，坚持每周四集中学习，形成浓厚理论学习氛围。
二是抓好党员干部的政治教育。今年，我们把“三严三实”专题教育和“讲纪律、守规矩”主题教育作为党员干部政治纪律教育主要内容，局党委和局属各支部专题学习了《中共央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、习在中央政治局第26次集中学习时的强调，传达学习王岐山同志在十八届中央纪委第四次全会的讲话精神，刘云山同志在部分地方单位学习贯彻习书记重要讲话精神深化“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话精神，以及学习市纪委等印发、转发关于反面典型问题的通报等。今年，还组织系统在职党员观看了《守望明天》、《百团大战》等教育影片，通过下面激励，反面警示，增强了党员干部的政治敏锐性。
三是组织党员干部参加在职学习。充分利用社会网络资源组织开展在职学习教育。今年，4名处级党员干部参加市委举办的处级干部轮训班学习，一名科级干部参加科级班学习，机关干部18人参加互联网在线学习和考试，18人成绩合格，合格率达100%。
(三)落实党建工作制度，规范支部建设。
建立落实各项制度是加强组织建设的保证。
一是坚持党组织参与重大问题决策的有关制度，重要会议、重大议事都有党委委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。各党支部适时召开支部委员会，研究布置工作;积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。
二是贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任制，每个党员在自己的责任区认真做好为企业服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
四是进一步建立健全了《党员联系和服务群众工作制度》、《机关工作人员深入基层工作制度》、《信访工作制度》、《挂牌上岗制度》和《服务承诺制》、《发展党员工作制度》等各项制度，使广大党员领导干部更加牢固树立起为民服务意识，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
五是建立健全先进性教育活动长效机制。总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
(四)加强基层组织建设，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
一是加强了党员队伍的管理教育。强化了理论武装，深入推进了党员队伍理想信念和宗旨教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持了政治上的清醒和坚定。今年9月份，还组织机关在职党员干部和局属支部各书记30人参加了市委组织部、市直机关工委、市委党校联合举办的以反面典型为戒、严守党的政治纪律和政治规矩“轮训班”的学习。
二是持续推进创先争优工作。积极开展了主题鲜明，形式多样的党日活动，利用“七一”建党日，组织开展新党员宣誓，全体在职党员重温入党誓词，组织系统党员参观红色教育基地等各种类型的庆党纪念活动，积极参加最佳党日的评选活动，被市直机关工委评为年度“最佳党日”先进单位。局党组书记、局长给全体在职党员上了党课4次，组织全体在职党员干部职工进行了党建知识竞赛等。由于党建工作成绩突出，局机关支部被市直机关工委评为2014-20xx年度“先进基层党组织”，离退休第一党支部被海南省组织部评为全省离退休干部先进集体。
三是加强党费的收缴和使用管理。设专门帐户，有专人管理，并定期公示和检查。认真做好党员组织信息库建设，对已录入的208名党员基本信息进行了更新维护，党员信息管理工作规范、科学。
四是认真做好党员发展工作。按照市直机关工委关于在“双创”工作中发展党员文件精神，认真做好党员发展工作，今年， 名同志成为预备党员， 名同志确定为发展对象，发展 名入党积极分子。
五是组织在职党员开展志愿服务活动。今年，共组织约90名党员到帮扶旧州南渡村开展村容村貌环境卫生整治义务劳动4次。组织在职党员到双创蹲点府城社区、北胜社区、甘蔗园社区参与创建活动。其中，组织在职党员志愿者10名参与文明交通劝导志愿服务活动1次，劝导不文明交通行为约120人。组织各支部在职党员志愿者约800人次参加了清扫活动18余次，清理垃圾广告1000余条，清理卫生死角10余处，垃圾xx余车，拆除小伞架墩50余个。参与综合整治市容市貌共出动人员320人次，累计取缔占道经营摊点90余个。做好劝导教育，领导班子成员带领党员夜间上街轮流巡查不少于3次，巡查时间不少于3小时，严格监督沿街商铺落实“门前三包”责任制，保持沿街的干净整洁。
(五)提高精神文明建设水平，创建文明单位的创建活动。
一是营造机关创建工作氛围。在机关办公室走廊醒目处开辟宣传橱窗、宣传创建工作。把反映社会主义核心价值观主要内容的24个字，“四个全面”、“四种精神”、廉洁警示名句等制作成书面装饰办公室、会议室、走廊。
二是践行社会主义核心价值观，做学习型党员，积极开展社会主义公德、职业道德、家庭美德教育和文明礼仪教育，提高党支部党员干部职工整体素质。
三是严格要求，争做文明楷模党员。各支部党员积极响应市里号召带动做到走文明路、开文明车、做文明市民。在社会中做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭中做一个好成员，在队伍中做一个模范党员。
四是自觉联系群众，争做文明单位创建的楷模，在发动“帮扶”和“双创”工作中，坚持从自身做起，自觉联系群众，认真听取群众的意见和建议，积极为群众排忧解难。
五是做好机关环境卫生。每天上、下班对办公室进行清扫，每月分2次定期和不定期开展办公室卫生检查活动，对评比卫生模范办公室通报表扬，对不达标的进行通报批评，坚持每周五对单位的卫生进行全面清扫整洁，做到无乱停乱放、无堆乱摆、乱扔乱倒垃圾，保持办公场所卫生整洁干净。
(六)加强党风廉政建设。
结合开展“三严三实”专题教育活动，针对粮食系统发生的违纪违法违法腐败案件问题，加强行业管理，夯实制度建设，依法行政，从严治企，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为粮食流通工作营造风清正气的发展环境。
一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉政准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设领导责任分工。组织系统干部职工学习中纪委《反腐倡廉10个热点问题》和省、市有关反腐倡廉读本，利用党员学习会、民主生活会、观看警示教育片、拒腐防变每月一课，到教育警示基地参观等形式，有计划、有步骤地对党员领导干部进行理想信念、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。
二是落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。我局党委(党组)在抓好粮食发展工作的同时，认真落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进粮食工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，局党委(党组)书记、局长张鸥认真负起党风廉政建设“第一责任人”责任，始终以严的要求和严的标准抓班子、管队伍、作示范;班子成员认真落实“一岗双责”，经常研究、布置、推进、检查和报告分管处室、分管单位廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面，驻局纪检组进一步转化职能、转方式、转作风，聚集主责主业，强化监督执纪问题，敢于担当，敢于监督，敢于负责，进一步加大正风肃纪督查办理案件力度。
三是加强对权力运行的制约和监督。坚持问题导向，着眼解决粮食系统自身存在的问题，按照查找问题、研究问题、推进改革、完善制度建设的思路，逐渐推进粮食系统权力运行治理工作，坚持从严要求，按照依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使行办合力监督权力，严惩滥用权力的要求，细化责任清单、逐项对照、逐项细化、逐项落实，切实把权力关进制度的笼子里。
四是严格责任追究。我局党委(党组)认真落实两个主体责任，积极配合市纪委监察局等部门严肃查处粮食系统部分人员违纪违法腐败案件，对涉案人员坚决、及时予以严肃处理。20xx年以来，先后对局和局属企业单位18名涉案党员给予了党纪政纪处分，其中，双开处分3人，党纪政纪处分xx人。
二、20xx年工作计划
(一)以粮食工作为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育等制度的落实。
(二)加强基层党组织建设，增强组织凝聚力。要以深入学习领会党的十八大精神和修改后的《党章》为重点，积极开展为民服务教育活动，使广大党员进一步强化党员意识，坚持群众路线，促进党组织和党员与群众的联系，不断转变机关工作作风，努力提高工作质量、办事效率和服务水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严格按照党建工作要求，紧密联系工作实际，不断加强和改善党的领导，健全各级党组织机构，对任届期满的支委会要及时改选;要加强党的思想、作风、制度建设，坚持和完善民主集中制，落实基层党组织参与企业重大问题行政管理、决策制度，强化党组织的监督职能，发挥战斗堡垒作用。各级党组织要按照从严治党的方针，切实加强对党员的教育和管理工作，不断提高党员的政治素质和理论水平，充分发挥党员的先锋模范作用。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的.培养教育和发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。及时把优秀人才、先进分子吸收到党的组织中来，为党组织注入新的活力。
(三)积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理庸、懒、散、贪工作，反对四风，标本兼治，从源头上做好预防工作。 加强党风廉政建设，认真贯彻《廉正准则》和中央“八项规定”等党纪党规，落实党风廉政建设领导责任分工，严格规范领导干部的从政行为，工作强化落实党内监督制度把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，严格执行党内公开制度，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉政责任制。
(四)是继续深化结对帮扶工作，扎实开展“挂、帮、包”和城乡党组织“一对一”结对共建活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用，积极组织机关党员到帮扶点进行义务劳动，改变村容村貌。对村民进行种植、养值知识培训，指导帮扶村进行产业结构调整，筹集资金支持帮扶村的各项建设，提高帮扶村村民生活水平，为创建文明生态村打造良好的基础。
(五)建立精神文明建设长效机制，深入开展文明单位的创建活动。深化《公民道德实施纲要》精神，强化社会主义核心价值观教育，围绕粮食安全各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高粮食系统干部职工的文明素质。 以文明机关建设带动文明企业建设，引导海口市粮食系统干部职工及家属积极参与到“海口文明大行动”中来，共同创建文明省会城市。
基层党建工作述职报告通用范例
20xx年，我认真贯彻党要管党、从严治党方针，坚持抓党建、改作风，严管干部、善待群众，推动基层党建强基固本，促进全市转型跨越发展。
一、履行职责情况
(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推进先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推进会，研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法，5次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建、抓不好基层党建的党委书记不能继续任职。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出具体推进措施。
(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出党员致富能力培养和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建党员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公党建，新成立3个园区党工委，新建非公企业党组织109个。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织43个。
(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注重与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。
(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配备24名纪检干部;在全市设立xx个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿软弱涣散基层党组织402个，处置不合格党员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。
(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”项目18个、街道数字管理平台1个;增加村干部报酬2000元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名机关干部担任村党组织书记，完成1121个村的换届工作，轮训党组织书记4364名。实施村级带头人队伍梯级培养工程，建立致富带头人党员村干部村党组织书记培养链，力争20xx年底每个村至少培养储备2名党组织书记后备人才。
二、存在的主要问题及原因
(一)对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考谋划少，工作中安排部门落实的多，自己深入研究、督促指导的少。
(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。
(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不经常不严肃，党员干部日常教育管理监督不到位等问题，虽然有比较清醒的认识，对信访反映问题都能及时批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思考研究不深，没有做到标本兼治。
(四)基层基础薄弱的问题突出。全市1121个村中有87个村的阵地不能正常使用，60个社区中12个社区租借办公场所，47个阵地面积在200m2以下，社区民选副主任工资较低(月人均1183元)，农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育培训专项经费。
这些问题，从思想深处剖析，是我个人政治意识、主体意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。
一是对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性，主责主业意识不强，存在重发展轻党建的问题。
二是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上，思想上依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少，缺乏钉钉子精神。一些工作持续性不强，工作效果打了折扣。
三是基层党建投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上，思想上认为欠发达困难地区财力有限，需要逐步解决，更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好，没有真正树立起重视基层、大抓基层的鲜明导向。
三、下一步工作思路和主要措施
我将牢记党委书记的首要职责是抓好党的建设、“抓好党建是最大政绩”，强化“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，认真履行“第一责任人”责任，全面加强基层党建工作。
(一)切实落实从严治党责任。严格对标习书记提出的检验党建工作的“五条标准”，建立市县乡村四级联动抓基层党建责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次县区和部门党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研，带头抓好党建联系点建设。修订政绩考核办法和干部考察使用制度，强化督查问责。
(二)推进服务型党组织建设。坚持双联行动与基层党建目标要求、措施任务、工作力量、督促检查、考核验收五个融合，推进“双联结对”共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，大力推广“民情流水线”工程，深化非公企业“立足岗位做贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年市县每年分别安排不少于300万元、1200万元资金，彻底解决场所不达标问题。每年各县区分别安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。抓好乡镇、村便民服务中心信息网络和规范化建设，基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。
(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行各级党组织抓基层、强基础明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账，强化督促检查，狠抓兑现落实。建立软弱涣散基层党组织整顿转化常态机制，按照不低于5%的比例倒排整顿对象，强力整改。全年对所有基层党组织书记进行7天全员轮训，提高带领群众奔小康、依法管理基层事务的能力。
(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法，建立巡回轮训乡镇干部机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。全面完成乡镇“五小工程”建设任务。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，增加村干部报酬和社区民选副主任工资，达到全年人均1.6万元。提高村(社区)办公经费补助标准，村级增加5000元、达到2万元，城市、乡镇社区分别增加4万元、1万元，总额分别达到10万元和7万元。
(五)严格党员教育管理。开展党员日常管理、组织关系管理、党费收缴管理和发展党员质量管理全面排查评估。建立落实发展党员全程推优、履职资格认证、集中培训测试、部门联审、全程记实、重点管理党组织等6项机制，实施先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，建立党员“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理党员实施意见和民主评议党员实施办法，促进党员素质提升、作风转变和作用发挥。
