2017年学校党建述职报告
2017年学校党建述职报告(一)
又是一年一次的年度述职，虽说形式，却有着“三观”之效应。一是工作上忙绿之后静心反观——回顾总结;二是自己的驻足返身自观——认清自我;三是与大家的一次真诚交心——彼此的心灵观照。所以在这一年的总结中，要说的一种心情——快乐，在一直前行的这条教育路上，因着有大家的同行而别样，看似平淡简单，但不寂寞。要说的一句话——“感谢”，感谢一年来领导的关心指导，感谢同事们一直以来对我工作及个人的关心支持!2017年是贯彻十八大精神践行党的群众路线的一年，我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，守土尽责，为推进学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。现对照中小学专职书记绩效考核自评指标简单汇报如下。敬请大家评议。
一、履职情况——找准位置，求真务实
教育本来平凡，精彩在哪?就是把平凡事做细、做实、落在师生发展的点上而已。而做事情需要有一种精神,作为一名书记，我认真贯彻落实《2017年湖里区教育工委党建工作要点》精神，坚持围绕教育教学中心抓党建，抓好党建促发展，学校党建年度工作计划完成率达成指标中第一档完成率90%以上，党支部荣获湖里区委“金服务”基层党组织荣誉称号，三位同志分别获得市区优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号，多名党员同志分别获得福建省骨干校长、湖里区杰出教师、优秀辅导员班主任、师德标兵等荣誉称号，大部分党员教师在教育教学岗位上发挥党员先锋模范作用引领发展。
1.“四抓”，突出思想作风建设。抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。今年支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。抓对照，提高活动的针对性，强化从政道德。在扎实推进党的群众路线教育实践活动中，从严要求，不折不扣一个环节一个环节贯彻落实，在学习中提升，在实践中巩固。3个校级领导一遍一遍的对照检查修改，一阶段一阶段整改路线清单的回头落实，这是思想的洗礼，灵魂的锤炼。通过听、看、写、议、评、查活动，讲党课，学资料，观影片，写心得，互谈话、群众评议等取得好的效果。抓行风，强师德，树形象。开展了师德建设的系列活动，师德承诺、师德学习、师德考核、自查自纠等，以“爱心铸师魂，心语话师风”十佳师德标兵智慧分享活动，青年教师“讲述身边的好老师”等活动为平台，大力弘扬校园先进事迹的典型，展现校园中优秀教师的人格魅力和学术魅力。律法是为犯错的人而备，而优秀是人人所拥有的，老子说“人之初，性本善”，所以我校的师德建设始终以“争优”为主旋律，努力创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提高活动的实效性，树立公仆意识。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的一系列党的群众路线教育实践活动。整个实践活动做到了：动员宣传真抓实干高低点，学习活动形式多样有特色，征求意见面对面心连心真抓实改，民主生活会有辣味有诚意，政风行动进行中。协助省妇联做好对外来员工子女的调研活动，对150名学生开展了问卷调查，分别召开了教师代表、学生学生、家长代表的座谈会，进社区与社区领导、部分社区群众代表座谈并征求意见和建议，这次的调研也给学校党的群众路线征求意见工作打开一个新的途径，很有收获。组织党团员开展了“大手牵小手 真情一起走”活动，把党团员与学生结对帮带纳入“两走进，两服务，党员服务群众计划”中，全面构建起党群关系“直通车”。组织学校志愿者服务队开展了针对特殊群体的志愿服务活动、学雷锋志愿者服务、市文明交通志愿者服务，社区慰问孤寡老人服务，努力促进良好社会风气的形成。
2.落实和加强三项工作，增强党组织凝聚力。一是认真做好党员发展，为支部发展增添后劲。上半年倪淑敏批准为预备党员，为支部增添新鲜血液。加大了对入党积极分子的培养和考察的力度，组织庄梅和庄杰入党积极分子参加区委组织部的培训考核。二是认真做好支部换届选举工作，年轻教师孙金菊和林振坤获大家的认可和推荐成为新一届支委之一，为新一届三年的党建工作注入青春活力和朝气。三是创建学习型党组织建设，扎实开展党员率先读书活动，德育室和教导处联手打造全校性为期一个月的“读书节”,打造浓浓书香的校园文化品牌。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，让每个人用心灵来演奏和谐优雅的人生乐曲，这是我们众人所期望的校园精神文化的引领，也是推进学习型党组织建设的核心工作。
我将2017年党建工作归结为10“一”：一个建设：党的基层组织建设;一个学习：党的群众路线教育实践活动;一个主题：“讲述身边的好老师”师德师风主题系列活动;一个行动：开展了“两走进两服务”在行动活动;一个互助：“大手牵小手，真情一起走”;一个公开：党校务公开;一个创建：市文明单位创建;一个队伍：青年志愿者服务队伍;一个特色：开展“五个一”党建特色创建;一个征文：参加“党的群众路线”“如何当一名好老师”等征文比赛;一个美丽：推荐孙金菊为“最美共产党员”;一个汇报：支部换届选举的三年党建工作报告。
二、自身建设——学习实践，不忘初心
教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。这其中爱和责任就是作品的主色调，在学习中学会担责，在实践中努力传扬爱，这是一种无声的诺言，也是我一直“坚持、坚守、坚固“的`行动
1.坚持学习。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，这是开展好工作的根基。为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，党的十八大精神和主席的重要讲话、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育工作的政策和法规，学习省、市、区委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，积极参加各级组织的专题学习活动，坚持学在深处，谋在新处，干在实处，力求多学一点，学深一点。读书是件幸福的事。
2.坚守讲台。我一直把关心、参与和指导学校的教育教学工作，作为自己的重要责任，喜欢讲台，只要能站在上面我就欢喜，也许这是一份情节。我坚持走在教育教学第一线，听课评课，研讨交流，与大家一起做教改，一起献计献策，共尝教育改革的甘苦。今年任教二年级的校本课程每周4节，校内听课80节。围绕师德建设和党建专项活动开讲座上党课4次。
3.坚固廉政准则。作为学校党支部书记在党政的互补上做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。在管理的协调上能虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，能整合的整合，能优化的优化，尊重每一位教职工的真挚情感和辛勤劳动，调动大家的积极性共同做好。在个人的操守上我自觉遵守各项党风廉政制度和教师职业道德规范，以身作则，勤政清廉，凡是出于公心，以大局为重，勇于负责，淡泊荣辱，喜欢平淡简单，没有违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。
2017年平淡简单之中，有着淡淡的清香，浓浓的幸福。总之这一年大家辛苦啦!因着大家的彼此信任、彼此理解，凡事尽都顺利。有不到位的，不尽人意的，相互理解包涵。
最后借用卡尔·萨根的一个描绘为自己鼓劲，他用“黯淡蓝点”描摹地球在宇宙中的形象——但那孤零零的、黯淡的光点所孕育着的，却是不息的生命之流。2016年的我仍秉持这份的“平淡简单”，在平凡中坚持一份追求，在平常中坚守一份责任，虽平淡简单，但生命之河的流淌不会止息。我爱我生命中相遇的每个人。
2017年学校党建述职报告(二)
党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动开展以来，在校党委的正确领导下，我们坚持从严治党，真抓实做，夯实了党建基础，推动了学院党建工作与学院中心工作的同步推进和共同发展。现汇报如下：
第一部分 职责履行情况
一、第一责任
(一)是发挥好第一责任人作用
坚持以党建工作为龙头，按照学院“落实一个要求，依靠两支队伍、依托四个组织，狠抓两个建设，发挥两项作用”的党建工作思路，积极落实“保方向、凝人心、促发展”的党建工作总体要求，制定好基层党建工作规划和年度计划;扎实开展“三严三实”专题教育活动，在作风建设、反腐倡廉、服务师生等方面下气力。本人能带头学习、带头调研，带头整改。每周深入到教师中听取意见;全年上党课、作报告10余次。
(二)是培养好从事党务的师生
今年上半年，进行了学院党委、党支部的换届，选聘从事党务师生 59人;我们利用专题培训、党课、以会代训等形式，选好配强了支部委员。
(三)是建设好指导队伍
学院党委委员联系系(中心)教工党支部、辅导员联系学生党支部，负责督促、指导、检查基层党支部的党建工作，促进了党建工作有序、有效的开展。
二、第一职责
把党建工作放在心中最高位置、摆上突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，全面落实党建工作责任制，聚精会神抓党建。
遵循党的基层组织工作规律，着力推进体制机制、方式方法的创新;我们重视制度建设，运用竞争机制、评比机制，调动基层党建工作的积极性和创造性。
(一)是健全完善了学院“党政共同负责，行政权与学术权分离、民主管理”为基本内容的制度
(二)是通过落实“三会一课”、民主评议、党员党性定期分析等党内生活制度，实现了党内生活常态化。
(三)是落实《处级单位党政联席会议讨论决定重大事项规则》为核心的制度;推进学生党员教育管理的“312”模式(发展党员“一推两公示”、党员教育“一带两跟踪”、党员管理“一评两考核”三个层次)。比如《学生党支部学生党员考核评定办法》、《土木建筑学院党内生活“五个一制度”》等。
(四)是提高党建工作质量
一是夯实组织建设。我们按照“四个有利于”的原则，合理设置了教工党支部和学生党支部。6个教工党支部分设在系(中心)，13个学生党支部分别设在年级、专业和班上，扩大了党组织的覆盖面，达到了“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
二是强化党员教育管理。通过党校三级培训，对入党积极分子、发展对象、党员和支部书记进行党性和理论教育;通过“党员先锋岗”、“学生党员金牌小导师”等做法，充分发挥学生党员的先锋模范作用。
三是加大保障力度。今年投入党建工作经费5余万元，其中，包括党建创新项目化管理经费、教工支部活动经费、办公设施费等。有党员活动室1个，网络宣传平台4个。
第四，探索党建工作创新
我们的做法主要有：一是积极参加学校党建与思想政治工作研究会的论文征集，结合实际、研究党建和思政工作。二是以《旭日》电子党刊为平台开展实践探索，项目已见成效，被评为学校党建工作品牌项目。目前，《旭日》电子党刊已进行改版升级，由微信平台制作推送，实现一月4期，提高了党刊的覆盖度和影响力。三是以新媒体平台为载体推进教育创新。利用新媒体优势，抢占网络时代思想文化高地，“有巢新媒”新媒体工作室参加首届全省高校网络思想教育优秀工作案例评选，获得优异成绩，被推荐到教育部参加评审。发挥舆情监控、舆论引导的作用。
三、第一要务
促进发展是党建工作的第一要务，我们把能否促进学院发展作为抓好党建工作的落脚点。党建工作只有到融入学校、学院的发展中，融入工作大局中才有生命力、才能体现其价值。积极探索学院内涵发展的新思路，凝聚人心，推进工作，努力提高办学的水平。
一年来，土木工程、建筑学两个专业通过了住建部高等教育专业评估;主编的《粮食平房仓设计规范》发布实施;获得省部级以上项目8项，其中包括国家自然科学基金项目3项，省部级奖励1项;著作6部;发表论文86篇，其中SCI收录13篇，EI收录15篇。在第十四届全国大学生“挑战杯”竞赛中取得全国二等奖和多项省级一二三等奖;在第八届全国高校BIM算量大赛、BIM应用技能大赛中取得团体一等奖1项、二等奖3项;在第一届河南省大学生建筑模型大赛获得一等奖2项。
学院“郑州机场二期工程科技服务团队” 荣获“河南青年五四奖章集体”;学院党委荣获学校2013—2017年度先进基层党委;范量老师荣获2017年“河南省师德先进个人”荣誉称号;学院选送的《倡廉洁，见行动—突出“四个结合”，深入开展廉洁文化教育活动》在河南省高校廉洁教育优秀案例评选活动中获一等奖。
第二部分 存在问题和原因分析
对照学院党委的职责和党委书记的责任，全面审视我院的党建工作，仍存在着一些问题和不足，主要表现在：
一、对照“从严治党”要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式、轻实际实效。
二、对照建设“三型党组织”要求，党支部存在不平衡现象。表现在：有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落实不严;在组织管理方面，有松散现象。
三、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分，重业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。
出现以上问题，我和学院党委认真检讨剖析，主要原因有：
一是责任主体意识不强。我和党委成员对理想信念的追求懈怠，对“从严治党”的要求降低，作为分党委书记的职责要求放松。
二是教工党员的教育管理不严格。教工党支部学习制度、活动制度没有完全落实，活动形式单一，内容单调，质量不高，缺乏吸引力，效果明显下降;在管理上比较宽松，没有完全做到“从严管理”。
三是推动学院发展信心不足。对如何推动学院内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析研究不深入，氛围营造不够，措施不多。
第三部分 下一步思路和措施
(一)切实履行第一责任人职责
加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力;坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。
(二)深入开展党建工作创新
积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，提升学院原有党建项目，申报“土建云”党员信息服务平台，加强党建信息化建设;加强组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新，注重文化品位、科技含量。
(三)从严加强党员和干部队伍建设
坚持标准，把好党员发展关，完善“创先争优”工作长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。巩固教育实践活动成果，开展“三严三实”主题教育，进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
(四)扎实推进党风廉政建设
落实“两个责任”，细化责任内容;加强宣传教育，营造学院“廉洁从政、廉洁治学、廉洁从教”的文化氛围;强化“一岗双责”，严格监督;贯彻执行中央八项规定，防止“四风”反弹。
本次述职考评，使我们更加懂得岗位、责任和担当。以此为契机，我们会认真总结经验，找出差距，理清思路，深化整改，努力抓好党建，促进学院“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展，为创建高水平工业大学做贡献!
2017年学校党建述职报告(三)
我2017年11月接任学校党委书记，一个多月来，通过学习党务工作业务、深入基层调研、走访上级主管部门，初步理清了工作思路，明确了工作重点，切实履行第一责任人职责，主动谋划党建工作整体布局，研究部署党建重要工作、重大活动，取得了一定的成效。
一、重视党建工作情况
㈠主持研究部署党建工作情况
担任党委书记以来，我先后4次主持党委会研究部署了有关干部选拔、任用和配备、学生党员发展对象预审等党建工作。主持召开了2次党务工作例会，专题研究如何贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》、廉洁文化教育活动、离退休党员不按时交纳党费问题、党委书记履行党建工作责任考评、各二级党组织书记述党建等党建工作。
㈡带头办基层党建联系点或教育实践活动联系点情况
在党的群众路线教育实践活动中，我带头联系城市管理学院党总支部开展教育实践活动，其他校级党政党员领导干部各自联系了一个二级学院党总支部，示范推动面上活动的开展。2017年以来，多次到城市管理学院指导教育实践活动开展，审查对照检查材料和整改措施(方案)，出席指导专题民主生活会和教工党支部专题组织生活会等。
根据校领导班子分工，每位校级党政党员领导干部联系1-2个二级学院，指导开展党建工作。我联系城市管理学院，多次到该院进行调研，指导该院制定好年度工作计划、党建工作计划， 12月 2日 为城市管理学院党员和入党积极分子上了一堂《学习中共十八届四中全会辅导报告》的专题党课， 12月 18日 与城市管理学院的发展对象进行了入党前谈话。
另外，我还担任城市管理学院1104801班班主任，多次与该班学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑;指导学生学习、生活、科研等工作，引导学生树立远大理想、培养积极健康向上心态和良好的班级氛围，该班级提出的“‘无手机课堂’倡议书”在全校推广并被省级媒体报道，反响非常好。
㈢到基层单位调研情况
上半年，先后深入马克思主义学院、教务处、科技处、商学院、音乐学院进行调研，围绕学校发展规划、教育实践活动、人才培养质量、科学研究、学科建设等方面，详细听取了一线管理人员对于学校教育教学改革的意见与建议。 11月 14日 ，到马克思主义学院现场办公，了解该院当前存在的困难和问题，针对该院国家社科基金项目申报书进行了现场指导，并对马克思主义理论课建设提出要求。 11月 17日 ，到宣传统战部调研, 了解近年来我校宣传思想工作和统战工作情况，对今后宣传统战工作提出了新的要求。
㈣对党的群众路线教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况
高度重视整改落实工作，对照《湖南城市学院领导班子整改问题清单》中有关“基层党组织规范化建设有待加强;基层党建工作的条件保障不够;校园环境综合治理问题;关心青年教师健康成长不够;大学生思想政治工作存在薄弱环节。”等查摆剖析出来的党建工作突出问题，加强整改落实，现已整改落实到位。
二、落实基层党建重点任务情况
㈠加强基层服务型党组织建设
2013年12月，学校党委出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步做好党员联系和服务师生工作的意见》，2017年学校党政工作要点明确将深入推进服务型党组织建设作为学校2017年党建重点工作，列入各二级单位年度目标管理考核指标。
2017年学校各基层党组织采取结对帮扶、党员联系寝室、创建实践服务基地等方式，进一步强化联系服务师生群众，加强服务型党组织建设，取得良好效果。如商学院党总支部自2010年上半年开展学生党员“一帮一”活动以来，形成了比较成熟的活动模式，积累了丰富的活动经验，取得了阶段性的成果。继续教育学院党支部10名教师党员首批捐款近万元，在网上订购小学实用课外书籍1000余册，捐建了安化县东坪镇杨林村水坪小学图书室。
学校党委积极实施服务学生、教职工、离退休老同志的“三位一体”贴心工程。校领导和中层正职“一对一”资助69名特困学生;创办了服务学生的“橙子基金”和服务教职工的“和谐基金”，建设教育阳光服务平台，开通了学生公寓网上报修等。“贴心工程”实施以来，为师生办实事153件。中国教育报以《湖南城市学院为师生办153件“贴心事”》为题，对我校“三位一体贴心工程”进行了深入报道。
出台了《湖南城市学院在职党员进社区活动实施方案》，积极开展在职党员进社区工作，目前已有574名在职教工党员到社区报到，并与社区一同开展工作。
㈡严格标准，严格程序，提高发展党员质量
学校党委按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，认真扎实地做好发展党员工作。2017年省委教育工委下达给我校的发展大学生党员计划控制数为543名，实际发展530名学生党员。
2017年举办2期入党积极分子集中培训和2期发展对象集中培训，每期入党积极分子集中培训16学时、发展对象集中培训3天。2017年下半年，学校党委会对发展对象进行了预审，学校党委成员与发展对象进行了谈话。
㈢严格党内组织生活，处置不合格党员
学校严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，将有关工作情况纳入年度目标管理考核指标体系。2017年，除群众路线教育实践活动学习教育及常规的政治学习外，各二级基层党组织共开设党课72堂，加强党员培养教育。2017年7月中旬至9月初，学校20个二级基层党组织和86个党支部分别召开了专题民主生活会和组织生活会，召开专题生活会比例为100%。
学校党委高度重视民主评议党员工作，2017年上半年出台了《中共湖南城市学院委员会关于开展民主评议党员处置不合格党员工作的指导意见(试行)》，2017年全校有1724名党员参加民主评议，党员参与评议的比例为100%，对民主评议中被评为“差”的3位党员及时进行了处置，取消了3名预备党员的资格。
㈣强化基层党建保障机制
学校高度重视并优先保障基层党建工作经费投入，设置了党支部活动经费和二级基层党组织党务工作经费，列入经常性年度预算。2017年按教职工党员200元/人·年和学生党员100元/人·年配足了党员活动经费，并出台《湖南城市学院基层党组织党费及党支部活动经费使用暂行办法》，进一步规范经费的管理与使用。
按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，机构、人员、编制基本满足学校党建工作需要。为加强党建组织员队伍建设，学校已起草《中共湖南城市学院委员会特邀组织员工作条例》，拟从2017年起配备适当的兼职组织员。
三、领导班子与干部队伍建设情况
㈠落实党委领导下的校长负责制情况
学校党委认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，最近修订完善了党委会、校长办公会议事规则、党委会执行“三重一大”制度的规定和二级学院党政联席会议实施细则，规范了决策程序，细化了决策事项，明确了决策执行责任。
㈡开展中心组学习与领导班子民主生活会情况
2017年共安排了12次党委中心组学习。
2017 年7月11日 至12日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，柯敏厅长认为我校党委专题民主生活会认识到位，准备充分，批评和自我批评开展好，辣味足，质量高。
㈢规范干部选拔任用，规范干部配备和交流情况
一是规范干部选拔任用。2017年先后修订或出台了《湖南城市学院处级领导干部选拔任用工作暂行条例》等3项规章，进一步完善学校干部选拔任用、考核监督等各项制度，从制度层面杜绝违规操作。
二是规范干部配备。严格按照职数配备干部，省编办核定我校内设党政管理机构处级领导职数59名，学校没有超职数配备干部，也没有违规党政分设增加干部职数等现象。
三是加大干部交流力度。出台了《湖南城市学院挂职干部管理办法》，进一步加大了干部挂职锻炼力度，2017年共选派11名干部到各地挂职。
四、宣传思想政治工作情况
㈠加强意识形态工作的措施和办法
学校始终坚持社会主义办学方向，及时传达和学习了习近平总书记关于加强高校意识形态工作的精神，召开了专门的工作会议，进行了总体布置。特别是重点抓了大学生社会主义核心价值观的培育与践行工作。通过推动社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”、2017级学生签订“诚信承诺书”、建设“道德经”文化墙等活动，营造氛围。在长沙市岳麓区等地建立了200余个社会主义核心价值观社会实践基地，鼓励学生在实践中践行社会主义核心价值观。我校的这一成果被教育部官方的网站推介。
针对青年教师思想政治工作薄弱的问题，制定了《湖南城市学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施方案》等制度，确保意识形态教育在培养建设中国特色社会主义的高素质人才中发挥重要作用。
㈡保障大学生思想政治教育经费投入情况
学校年度预算中设立了大学生思想政治教育专项经费科目，2017年思想政治理论课建设专项经费8万元，思想政治理论课社会实践教学经费8万元，大学生思想政治教育研究课题经费16.6万等等，并且经费逐年递增，为大力开展大学生思想政治教育工作提供保障。
㈢加强辅导员、思政课教师队伍建设等情况
目前，学校辅导员的配备情况为师生比1:247。
学校已逐步建立起了国家、省和学校三级辅导员培训体系，近两年20多名新进辅导员参加了省教育厅组织的辅导员上岗培训，每年暑假对全体辅导员开展一次集中培训。
按照教育部相关要求配备思想政治教育专任教师，师生比例约为1:396。学校鼓励思政课教师攻读马克思主义理论相 关学科 博士学位，提高思政课教师队伍整体素质。
按要求配备4名专职从事心理健康的教师，建立了一支24人的心理咨询工作队伍，加强心理健康教育与咨询，自2007年起，学校未发生学生因心理问题自杀事件，已连续8年获得“湖南省高等学校心理健康教育工作先进单位”荣誉称号。
五、党风廉政建设情况
㈠落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任情况
全年党委2次专门听取纪委工作汇报，专题研究学校党风廉政建设和反腐败工作，党委书记主持召开党务工作例会，认真研究纪委提出的议题。今年党委会研究纪委提出的议题有5次，坚持重大事项、重要工作、重要干部任用充分听取纪委意见，党委书记对学校党风廉政建设常研究、常部署，具体抓、抓具体，保证了党委主体责任落实到位。校党委高度重视、大力支持纪委开展工作，切实保障纪委监督责任落到实处。
㈡党风廉政制度建设及有关重要制度的执行情况
党委紧紧抓住省属高校巡视工作和党的群众路线教育实践活动契机，加强了对中央“八项规定”、省委“九项规定”的贯彻落实，重点强化领导干部作风建设，建立和完善了十余项制度。为执行好各项制度，加强监督检查，把文件制度的执行与完成工作任务情况纳入了年终各单位的党风廉政建设目标管理考核体系，与业务工作一并考核。
党委认真落实“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”，党委会、校长办公会严谨规范，充分发挥集体智慧，科学民主决策。今年11月份，省委研究决定学校新任书记校长后，及时调整了党委班子的分工，进一步强化了领导责任。
㈢开展廉政风险防控管理工作情况
在去年选择10部门试点的基础上，今年全校各二级学院和机关教辅单位全面开展了廉政风险防控工作，按工作职责系统梳理各工作岗位、中层领导干部存在的廉政风险点，根据风险点制定防控措施，排除廉政风险，强化领导干部廉洁自律意识，减少领导干部违纪违规行为，杜绝腐败现象的发生。
㈣党员干部违纪案件查办情况
党委大力支持纪委查处违纪违规问题，专题研究了纪委提出的“关于违纪违规问题的处理意见”。关于在校内违规办班办学问题，对六个二级学院党政领导进行了提醒谈话;整治“三公”消费问题，对违规的几个部门党政领导执行了诫勉谈话;对学生重修考试阅卷违规评分的几位老师分别给予通报批评、行政警告、记过和党内警告等处分;对考试作弊的学生给予收回毕业文凭的处理;对教育纪工委下转的信访件进行了认真调查核实，并及时上报了调查报告。
㈤纪检监察组织机构建设和队伍建设情况
党委认真执行教育工委《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见(试行)》文件精神，保证了人员编制、经费和办公条件，纪检监察干部落实了每个月220元的补贴。2017年学校党委根据工作需要进行了两次校领导分工调整，纪委书记职务排名符合规定、分工合理。
六、校园安全稳定工作情况
㈠2017年“平安高校”工作开展情况
2017年，我校“平安高校”建设工作取得了较好的成绩。被遴选为2017年湖南省“平安校园”立项建设学校，获资助经费40万元，制定了“平安校园”建设方案，建立了台账，扎实推进“平安校园”创建工作。组织机构健全，运行机制科学，投入较大，学校现已通过三期建设，前后投入1400多万元，建成了较为完备的治安视频监控系统。学校2017年新竣工建筑面积11万多平米，安防监控同步跟进。学校有突发事件工作预案，建立了校级领导干部带队检查安全工作制度，加强安全工作检查。
㈡“平安高校”工作成效
2017年度我校平安高校工作以“创建平安校园、打造幸福家园”为工作目标，采取有力措施，做了大量工作，取得了显著成效，达到了三个确保。
一是确保了校园发案减少，秩序转好。通过专项整治，校内流动摊贩基本绝迹。
二是确保了校园政治稳定，师生安全。全年学校没有发生火灾事故和交通事故，未发生上访事件及事件，校园内无师生非正常伤亡事件，未发生师生涉邪教事件。
三是确保了学校二期工程建设顺利进行。本年度学校完成二期工程建设投资3.38亿，1000多名建筑工人常驻校内，竣工建筑面积11万多平米。在异常复杂的校园环境下，通过协同配合，综合治理，确保了17000余名师生正常教学生活秩序，基建项目有序推进，学校基本无财产损失。
七、创新党建工作情况
㈠创建二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，创新支部活动方式
为切实加强我校党建工作，全面提高基层党建工作的规范化、品牌化和特色化水平，2013年起学校设立专项经费，在全校创建一批二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，目前有在建示范基地3个、示范点6个。通过授牌建设、中期检查和验收检查着力推进示范基地和示范点建设，取得预期成效。美术与艺术设计学院的“服务基层，关爱山区儿童”示范点，连续3年以各种方式对安化县贫困山区团云小学进行支教和帮扶，2017年4月光明网以“湖南城市学院师生帮留守儿童圆绘画梦”为题进行了专题报道。
㈡开设德智讲堂，加强党员干部培养教育
“德智讲堂”是湖南城市学院党委打造的高端讲坛，是学校干部教育培训的一项重要举措。旨在进一步发挥大学的文化高地优势，邀请国内外著名专家学者和文化人士，从政治、经济、社会、文化、法律、党建、国际形势、两岸关系等角度，为学校副科以上干部作专题演讲和报告，提供最新的理论、观念和信息，启迪思维，拓宽视野。学校设立“德智讲堂”三年来，已开讲13讲，先后邀请中央党校 蔡志强 博士、中宣部宣讲名师张国祚、国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长 李佐军 博士等国内知名专家学者来校讲课、作专题辅导，对提高我校党员干部、基层党组织书记理论水平和政治素养发挥了重要作用。
㈢建立党务工作例会制度，加强党建工作研究部署
2011年，我校率先实行“党务工作例会制度”，党务工作例会是督办落实学校党委有关党务工作的决议、决定，经常性交流、讨论和部署党务工作，加强党的工作部门相互联系、沟通和协调的专门会议，一般每月召开1次。学校党委书记、副书记和纪委书记以及二级基层党组织、党务部门负责人参加会议，研究部署工作，下发学校党务工作例会纪要，形成党委统一领导、部门各司其职、相互协调配合、全力推进党的建设的工作局面。
㈣强化党内激励关怀帮扶机制，突出党员主体地位
为充分尊重和落实党员主体地位，学校出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步加强党内激励关怀帮扶工作的意见》，加大党内激励关怀帮扶工作力度，2017年学校各级基层党组织结合教育实践活动表彰奖励基层党组织33个、党员221名;走访困难教工党员、学生党员142人，发放帮扶金107800元，充分体现了党的关怀，增强了党员的宗旨意识和责任意识。
八、下一步抓好党建工作打算
㈠存在的主要问题
⒈党建工作队伍有待加强。由于编制和岗位设置等原因，学校管理人员编制和干部职数受到限制，目前学校党校工作人员数量不足，没有配备专兼职组织员。纪检监察队伍建设还有待加强，纪检工作人员也存在专业素养与工作责任不匹配的问题。
⒉校园安全稳定问题依然存在。校园周边环境仍然复杂，对校园安全稳定带来挑战。特别是校本部北面为安置小区，人员复杂，交通秩序混乱，经常发生打架斗殴事件，有时也有师生牵涉其中。师生员工的安全防范和法纪意识仍然淡薄，个别领导干部安全稳定责任意识不强，综治工作落实不到位。
3.网络思想政治教育有待加强。目前还没有制订网络思想政治教育总体规划，大学生网络思想政治教育未能紧紧跟上新媒体发展的节奏，未能充分理解大学生们的精神生活，思想政治教育工作与大学生们的精神生活尚存在一定的距离。
4.学生辅导员队伍建设还有待加强。辅导员配备生师比偏高，管理、考核有待加强，待遇有待提高，学生辅导员队伍建设与辅导员队伍专业化、职业化存在一定的距离。
⒌纪委履行党风廉政建设的监督责任有待强化，学校党员干部责任意识、规则意识有待提高。
㈡今后的工作打算
⒈进一步加强党建工作队伍建设。加强党校工作人员及专职组织员队伍建设。力争2017年增加1名党校工作人员，配备专职党校常务副校长，配备1-2名专职组织员。同时要加强党建工作人员的政治素质与专业素质的培养提高。
⒉进一步加强校园安全稳定工作。加强与地方政府的联络汇报，开展校园周边环境专项整治。北门及学府路交通优化已拿出方案，正式向市交警支队汇报，争取2017年上半年整治到位。加强领导干部安全维稳责任意识，健全体制机制，加大师生安全法纪教育力度。
⒊进一步加强学校网络思想政治教育。积极探索网络时代思想政治工作的新途径。制订《湖南城市学院网络思想政治教育发展规划》等文件，利用网络平台树立网络文化意识，增强网络道德和网络法律法规教育，不断开展新媒体大学生思想政治教育。
⒋进一步加强辅导员队伍建设。按上级要求逐年配足辅导员，引导辅导员向职业化、专业化方向发展，不断提高辅导员职业技能水平和思想政治教育理论水平，不断提高辅导员经济待遇和政治待遇，不断改善和优化辅导员学科结构、年龄结构、职称结构，修订《湖南城市学院辅导员管理办法》、《湖南城市学院辅导员考核实施办法》。
⒌进一步强化纪委履行党风廉政建设的监督责任。进一步落实纪检工作保障条件，进一步健全制度，加大督察工作力度和责任追究力度。
