党建工作述职报告 国土局
导语：按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
党建工作述职报告 国土局
根据会议安排，我就20xx年党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作以下述职。
一、履职工作特色和亮点
(一)履行主体责任，认真落实“一岗双责”和党建工作各项任务。一是全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，坚持带头抓党建、自觉抓党建，使党建工作做到了具体化、系统化、常态化。全年6次召开局党委会议，对党建工作进行了安排，明确了局党委班子成员的责任和分工，局党政“一把手”分别对班子成员、股所室负责人和副科级领导干部及干部职工进行了2次工作约谈，约谈120多人(次)，并建立了约谈台帐。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定了党建工作计划，明确工作重点。为5个基层所党支部选派了政治素质高、业务能力强的党建指导员，确保了党建工作顺利开展。三是建立了党建工作点联系制度，督促班子成员严格落实“一岗双责”，由党委委员每人联系1-2个基层国土所党支部的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局，逐步构建了齐心协力抓党建的良好运行机制。
(二)创新活动载体，扎实推进服务型党组织创建和结对帮扶工作。一是以开展创建服务型党组织为契机，着力开展了机关支部党建示范点和古浪所支部服务型党组织创建活动，设置党员先锋岗8个，窗口示范岗5个。组织40名在职党员到社区报到，在新苑、昌林路社区开展义务活动，结合“625”全国土地日，抽调党员干部在各乡镇进行了政策宣讲、土地法规等宣传活动，在古丰乡、黄羊川镇开展了地质灾害防范专题讲座2场。二是对6个支部分类排序，确定裴家营国土所党支部为软弱涣散党组织，通过制定整改提升方案，局机关支部结对帮建、指派党建指导员等措施，全面完成了整顿提升工作，顺利通过市县评估验收。同时，扎实推进党务公开工作，对党员教育、党员发展、党费收缴等情况进行了公开公示，自觉接受群众监督。三是与黄花滩村结成党员结对帮扶57对，筹资30多万元为该村修建了文化广场、投畜种羊和帮扶物品农资等。按照市县要求，10月份调整我局联系民权乡山湾村，已组织入户2次，与62户群众开展一对一帮扶活动，为村委会及农户订阅报刊68份;同时，推荐选派1名党员干部到山湾村担任第一书记，协助村“两委”制定了村级发展规划和项目帮建计划。
(三)强化思想建设，不断夯实阵地建设和提升党员队伍综合素质。一是组织开展了党委书记上党课、主要领导讲业务、邀请县委党校专家授课等方式，对6名支部书记进行了2轮专题培训，举办了由全局54名干部参加的综合党建知识、业务工作为内容的培训班1期;全年集中学习68次，204学时，观看廉政教育片20多场，教育影片9部，撰写心得体会304篇，组织党员干部开展谈心谈话3次，160多人(次)，召开民主、组织生活会7场，党员干部为民服务意识进一步提升，讲党性、重品行、作表率的意识明显增强。二是结合“七一”建党节，以“干部能力提升周”为抓手，举办了法律法规培训及文体活动，建立完善了“三会一课”、职工学习制度、日常行为规范等21项制度，并在工作中严格执行。在各支部高标准设置党员活动室、学习室6个，开辟党员学习专栏6个，进一步规范了党组织工作程序和党员日常行为。推进廉政文化“进机关”活动，设立道德讲堂，在楼梯口、会议室等醒目位置悬挂廉政道德教育警示牌18块。为基层所党支部购置了价值2.2万元的电脑、打印机、照相机等办公设备，保障了日常工作的顺利开展。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员程序，20xx年接收预备党员1名，发展入党积极分子1名，培养发展对象2名。指定专人按月足额收缴党费，开设专户管理。同时，认真开展民主评议党员工作，对1名不合格党员按相关要求进行了处置。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但与上级党委要求，与群众的期望相比，还存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作认识不深入。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是组织生活开展不规范。由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。三是对制度落实不严格。没有严格落实“三会一课”制度，存在有制无循，形同虚设的现象，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。
究其原因，主要有以下三个方面：一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题。没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是被动听问，缺乏应有的监督检查力度。二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所党支部，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将严格按照中央和省市县委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好今后的党建工作。
一是抓好主体责任落实。认真执行中央和省市县委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把党委的主体作用充分发挥好，把第一责任人的职责履行好。2月底前与各党支部签订目标责任书，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并作为年度考核的重要依据。对党务工作，坚持亲自到一线调研，年内形成高质量调研报告4份，对安排的重点工作每月到国土所党支部进行督查抓好落实，全年听取各党支部开展党建工作情况6次以上。督促班子成员严格落实“一岗双责”，具体抓好分管工作范围内的党建工作，每人继续包抓1-2个基层所党支部，每月至少到联系点检查督导工作1次以上，构建上下齐心抓党建的工作格局。
二是抓好党员队伍建设。以创建“五型”党组织为载体，制定学习计划，采取中心组学习、集中辅导学、股所室组织学和个人自学相结合的方式，全年党委中心组学习累计不少于12次，党员干部集中学习不少于48次，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，党员每月撰写学习心得1篇，年度读书笔记达到2.5万字以上;按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，结合道德讲堂，每季度开展1次党委(支部)书记上党课、主要领导讲业务活动，组织党员干部谈心谈话不少于4次，认真抓好党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和工作能力。
三是抓好活动载体和内容。年内创建党建示范点1个，基层国土所服务型党支部2个，着力提高全局党建工作的整体水平。严把党员“入口关”，认真做好党员发展工作，争取发展入党积极分子1名，接受预备党员1名，转正党员1名。在“七一节”期间组织开展文体活动，以期达到增进团结、凝聚人心的目的。健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村群众做好结对帮扶工作，党员干部定期到联系村开展走访慰问，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。同时，实行党务公开制度，对“三重一大”事项，党费收缴，发展党员、干部任用等事项进行公开公示，拓宽党内外监督渠道，激发和调动干部职工的积极性，促进各项工作高效有序落实。
四是抓好党建和业务工作有机融合。巩固群众路线教育实践活动取得成果，严格执行已制定下发的21项制度。强化班子成员“一岗双责”意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。以支部为中心，每半年召开一次党员组织生活会，对党员民主评议，组织交心谈话，沟通思想，找准问题，进一步形成共识，增进团结，强化党建基础，保持党员先进性，以行政业务促进党建工作，使党建工作更好地服务于机关行政业务工作，切实做到业务工作和党建工作同步抓,形成紧扣业务抓党建，抓好党建促业务互动循环的良好工作格局。
党建工作述职报告 国土局
在市直工委的指导下，我局以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设，现将有关情况报告如下，请大家予以评议。
一、加强组织建设，做到五个落实
1、落实班子建设。2013年底我局支部换届后，坚持定期召开党支部会议，及时研究制定了2014年党员学习计划，组织开展学习活动。按要求召开了党支部民主生活会和党员组织生活会，重大事项党支部研究决定，真正发挥支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、落实思想建设。一年来，党支部及支部成员认真学习党的十八大和党的十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神，带头开展党的群众路线教育实践活动，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷的形式，找出了存在的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。
3、落实组织建设。坚持开展“一课三会”学习教育制度，党员的觉悟显著提高。健全落实了党内激励、帮扶、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，接收预备党员1名，转正1名，确定重点培养对象2名。
4、落实制度建设。制定了党建工作责任制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作。
5、落实阵地建设。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，购置了乒乓球桌、围棋、象棋等器材，入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙。完善了党建工作制度，建立了党员干部廉政档案。
二、开展专题教育，做到五个到位
一是思想认识到位。2014年3月5日，我局党的群众路线教育实践活动全面启动以来，通过组织学习，提升了全局党员干部把握大局、服务大局的能力;提升了全局党员干部服务基层、服务群众的'能力;提升了全局党员干部拒腐防变、廉洁从政的能力。
二是学习教育到位。结合党的群众路线教育实践活动，积极组织开展了党员学习教育，为全体党员干部发放了《党的群众路线教育实践活动》学习文件选编、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》重要论述摘编、《习近平总书记系列讲话精神学习问答》、《群众路线教育实践活动学习读本》和《国土资源系统警示教育案例》等书籍，整理编印了《党的群众路线教育实践活动应知应会100问》。组织了专题辅导，3月10日14日，党支部聘请了市党史办主任李俊友、离石师范校长李进、市综改办副主任任宏中、太原市委党校副校长王晓东分别就党史和吕梁革命史、加强党性修养、党的群众路线、党的十八届三中全会精神对全体党员进行了专题辅导。进行了警示教育，组织全体党员观看了最高检《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》的廉政警示教育片。
三是党员活动到位。结合国土资源管理工作实际，组织全体党员赴石楼县红军东征纪念馆进行革命传统教育，重温了入党誓词。邀请全省五一劳动奖章获得者、汾阳市国土局副局长郭虎生，全省“国土卫士”、孝义市国土局纪检组长丁海波两位基层优秀党员为全体党员干部作了先进事迹报告。局党组书记、局长林青同志以一名普通党员的身份，从自己学习党史，争做合格党员的体会，讲述了中国共产党从无到有、从小到大的组织沿革和发展史。
四是作风整改到位。坚决贯彻落实中央“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。在党的群众路线教育实践活动中，针对“四风”方面查摆出的突出问题确定了11类30项整改任务，逐条逐项地明确了责任人、责任科室、时间表，积极整改。重新制定出台了机关考勤管理制度、值班制度和机关办公电脑使用规定，进一步完善了上下班签到签退和请销假制度，机关接待管理制度、车辆管理制度，厉行节约反对浪费制度，会议、培训、差旅费管理办法，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、存在的问题
一是在抓党建工作方法上经验不足，办法不多，缺乏创新思维;
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;
三是部分党员干部为民服务的意识还有待于加强。
当前，学习讨论落实活动和“聚焦民生 服务群众”主题实践活动已经开展，我们将围绕加强党员政治理论水平和责任意识，继续组织党员结对帮扶，为群众排忧解难，发挥了党员的先锋模范作用。一是积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求。二是继续加强作风整改，进一步增强党员干部服务意识，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。三是强化党员干部廉洁自律，通过组织警示、个人自省、群众监督三结合，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
党建工作述职报告 国土局
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、履行管党职责，抓好学习教育。2014年，组织并带头参加支部集中学习15次;聘请专家进行“党的群众路线教育实践活动”专题辅导;组织党员每周五开展“国土资源大讲堂”视频学习活动;组织党员干部集中观看了《焦裕禄》和《践行群众路线的好榜样》等影视教育片。在抓好集中学习教育的同时，要求并督促党员干部对照局网站“学习园地”和《应知应会手册》等内容开展自学，认真记录学习笔记，撰写心得体会、观后感等。
2、落实制度建设，加强党员管理。认真做好党建各项制度的“废、改、立”工作，带头制定了《制度建设计划》，并编撰到《白山市国土资源局制度汇编》。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，严格做好党员发展工作;要求总支和支部坚持规范管理、统一管理、专人负责的原则，保证了党费收缴的准确性、严肃性和及时性;安排专人对党员档案进行管理，实行党员档案逐一登记制度，规范了党组织关系接转流程。
3、创新活动载体，加强服务型党组织建设。在开展“党组织服务日”活动时，组织机关党员干部深入到市社会福利院、市敬老院、市玉林孤儿院进行了走访慰问，先后为孤寡老人、孤儿院的孩子和残障儿童350余人送去了急需的生活物品和学习用品，让弱势群体感受到社会大家庭的温暖;在开展“在职党员进社区”活动中，组织党员到所居住社区报到;在开展“党组织联系社区”活动中，带领党员深入到通明社区进行3次调研，针对该社区刚刚搬迁到新办公楼的实际需求，制定了帮扶计划，为通明社区送去了两台电脑和一台打印机，帮助改善了办公条件。
二、存在的主要问题及原因
一是思想建设方面，抓理论武装效果不够理想，在推动基层党组织落实党建工作中方法不多。二是组织建设方面，党内生活质量不高，党性不强，带头做好服务工作的意识不够。三是制度建设方面，带领党组织执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中执行制度有随意性的问题。
针对上述问题，认真剖析，我归纳主要有以下几个方面的原因：一是对党建工作研究不深入，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单。二是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，自身精神状态松懈和倦怠的情况时有发生，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作相对较少，特别是支部的学习活动抓的不够多、不够实。三是没有牢固树立严格执行党内生活制度的思想，对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严。
三、下步工作思路和主要措施
1、强化责任意识，围绕大局开展机关党建工作。不断加强自身政治理论学习，牢固树立党建“第一责任人”意识，带头落实责任，围绕部门中心任务开展党建工作，不断提高工作中创造力、凝聚力和战斗力，取得工作实效。
2、培养服务意识，着力加强机关党务干部队伍建设。培养党员的服务意识、社会责任感和奉献精神，让党员干部群众树立关爱百姓、回馈社会、服务人民的思想。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观念，不断提高理论水平和服务能力。选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍，努力培养建设一支高素质的党务干部队伍。
3、建立健全机制，使制度建设贯穿机关党建各个环节。带领广大党员干部严格执行党内的各项制度，通过“三会一课”等党内制度，在严格的组织生活中，提高机关党员干部参加党的组织生活的自觉性、主动性，自觉接受党组织的教育，管理和监督。
